Die Kosten pro Nachbesetzung sind enorm.
Deshalb lohnt sich die Investition in gute Arbeitsbedingungen.
Diese bewirken, dass Mitarbeitende bleiben wollen und sich im Sinne des Unternehmens einbringen.
Ich fokussiere mich auf die Gestaltung der Arbeitsbedingungen.
Mit diesem Ansatz zur Stärkung psychischer Gesundheit erreichen Sie den bestmöglichen Return on Investment.
Psychische Gesundheit bei der Arbeit erhalten und stärken. Seit vielen Jahren ist das mein Thema.
Für wirksame Veränderungen richte ich den Fokus auf die Verhältnisprävention.
Gemeinsam lernen und Neues entdecken.
Sie proftieren Sie von meinen Erfahrungen:
Ich höre schnell raus, was die Ressourcen sind oder wo Stolperfallen für ein Projekt lauern könnten.
„Ich schätze Ihre konsequente Lösungsorientierung. Wie Sie Anliegen in konkrete Schritte für die Umsetzung übersetzen, das beeindruckt mich.
Wertvoll ist, dass Sie sich im Arbeitsschutz auskennen und gleichzeitig ein feines Gespür für soziale Dynamiken haben.“
Hanna Wolz
Personalentwicklerin bei der Freien und Hansestadt Hamburg
„Den differenzierten Ergebnisbericht nutzen wir als Grundlage für die Weiterentwicklung unserer Organisation.
Die erarbeiteten Themen gehen wir jetzt Schritt für Schritt an. Gut, dass Sie uns auch bei der Realisierung der Maßnahmen weiter begleiten.“
Projektleitung
Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)
„Frau Gerstner hat uns im Steuerkreis zielführend beraten. Das hat mir als Projektleitung viel Sicherheit in meiner Rolle gegeben.
Komplizierte Zusammenhänge bringt Frau Gerstner klar und verständlich auf den Punkt.“
Peter Adler
Verwaltungsleiter des Museums für Arbeit, Hamburg
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