Programme zur Stärkung der mentalen Gesundheit sind für kleine Unternehmen meist eine Nummer zu groß. Wo können KMUs anpacken?
Im Beitrag zeige ich wirksame Hebel auf.
Diese Woche standen mir zwei unangenehme Termine bevor: Mein Zahnarzttermin am Montag und heute der Workshop zur psychischen Gefährdungsbeurteilung. Zufrieden stellte die teilnehmende Person zum Ende des Workshops fest, dass lediglich der Besuch beim Zahnarzt
Spätestens mit der geplanten Aufhebung der Homeoffice-Pflicht starten in vielen Unternehmen und Teams „Zurück ins Büro“-Kampagnen. Bevor allerdings versucht wird, wieder alles auf „normal“ zurückzudrehen: Was ist die Motivation? Was soll besser werden, wenn wieder
Corona-Krise, der Geschäftsführer ist erst seit vier Monaten im Amt, die Reorganisation ist gerade abgeschlossen oder die nächste steht bevor… Dieses und Ähnliches wird manchmal als Grund benannt, die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung jetzt nicht durchzuführen.
Damit Ihr Projekt der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung Nutzen stiftet, sollten Sie auf das „Wozu?“ eine klare Antwort haben. Worum geht es Ihnen? Welches Problem wollen Sie mit der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung lösen? Was ist der